Fachwerk PersonalHandwerk · Fulda & Rhön
NEU Personalvermittlung aus der Rhön, für die Rhön

Fachkräfte für Ihren Betrieb.
Bezahlt wird erst, wenn Sie einstellen.

Wir finden Gesellen, Meister und Monteure für Handwerksbetriebe in Fulda, der Rhön und ganz Osthessen. Auch die, die gerade gar nicht suchen. Ohne Vorkasse, ohne Abo, ohne Zeitarbeit.

Regional in Osthessen Jeder Bewerber telefonisch geprüft 3 Monate Ersatzgarantie
20 %vom Jahresbrutto,
nur bei Einstellung
Fachwerk CRM · Stelle: Elektroniker E/G, Betrieb in der Rhön
14Bewerbungen
5geprüft
2vorgestellt

Bewerber für diese Stelle

Geselle, 7 J. ErfahrungRaum Hünfeld · 20 Min. Fahrt
Gespräch Do.
Meister E-TechnikRaum Tann · 15 Min. Fahrt
vorgestellt
Geselle, 3 J. ErfahrungRaum Gersfeld · 25 Min. Fahrt
geprüft
Quereinsteiger, PV-MontageRaum Fulda · 30 Min. Fahrt
Anruf heute

Kandidatenprofil K-0142

AbschlussGeselle E/G
Verfügbar ab01.02.
Kündigungsfrist2 Monate
FührerscheinB, BE
Fachlich
Wechselbereit
Warum wechseln?Weg zu weit

Beispielansicht mit erfundenen Daten.

Der Alltag im Handwerk

Das kennen Betriebe
in Fulda und der Rhön

Die Anzeige läuft seit Monaten

Im Handwerk bleibt eine Stelle im Schnitt 242 Tage offen. Auf die Anzeige meldet sich keiner oder der Falsche.

Aufträge bleiben liegen

Die Auftragsbücher sind voll, aber es fehlen die Hände. Kunden warten Wochen oder gehen zur Konkurrenz.

Zeitarbeit kostet jeden Monat

Leihkräfte sind teuer, wechseln oft und gehören nie richtig zum Team. Eine Agentur will Geld, auch wenn keiner kommt.

Quelle 242 Tage: Bundesagentur für Arbeit, 2026.

Ihre Vorteile

Was sich mit uns ändert

Sie sprechen nur mit Leuten, die passen

Jeder Bewerber wird von uns angerufen: Abschluss, Führerschein, Wohnort, Kündigungsfrist, Gehaltswunsch. Sie bekommen ein klares Profil statt eines Stapels Lebensläufe.

01

Wir erreichen die, die nicht suchen

Gute Handwerker sind fast alle angestellt. Wir sprechen sie gezielt über Instagram und Facebook in der Region an, mit Anzeigen, die zu Ihrem Betrieb passen.

02

Sie zahlen nur für ein Ergebnis

Keine Vorkasse, kein Abo, kein Anzeigenbudget. Ein Honorar, nur wenn Sie jemanden einstellen.

03

Ihr Mitarbeiter, nicht unserer

Keine Zeitarbeit. Die Fachkraft wird bei Ihnen fest angestellt und gehört von Tag eins zu Ihrem Team.

04
Ablauf

Vier Schritte bis zur
neuen Fachkraft

Stelle aufnehmen

20 Minuten bei Ihnen im Betrieb oder am Telefon: Aufgaben, Gehalt, Arbeitszeiten, was Ihnen wirklich wichtig ist.

Aktiv suchen

Wir schalten Anzeigen in der Region und sprechen Fachkräfte direkt an. Auf unsere Kosten.

Profile prüfen

Jeder Bewerber wird angerufen und eingeschätzt. Sie bekommen nur Profile, die zu Ihrer Stelle passen.

Einstellen

Sie führen das Gespräch und entscheiden. Erst wenn der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, wird das Honorar fällig.

Unser System

Jeder Bewerber geprüft.
Jeder Schritt nachvollziehbar.

Hinter Fachwerk Personal steht eine eigene Software. Damit wissen wir zu jedem Bewerber, wann wir gesprochen haben, was er kann und wo er gerade steht. Und Sie bekommen Profile, die man auf einen Blick versteht.

Bewerberprofil auf einer Seite

Abschluss, Erfahrung, Fahrzeit, Kündigungsfrist, Gehaltswunsch und unsere Einschätzung aus dem Gespräch. Als PDF, zum Ausdrucken oder Weiterleiten.

Anonym, bis Sie wollen

Name und Kontaktdaten gehen erst raus, wenn der Bewerber dem Gespräch mit Ihnen zugestimmt hat. Das schützt beide Seiten.

Schnelle Rückmeldung

Neue Bewerbungen landen sofort bei uns und werden in der Regel innerhalb von zwei Werktagen angerufen.

Ein fester Ansprechpartner

Sie haben eine Person, die Ihre Stelle kennt und ans Telefon geht. Kein Callcenter, keine Ticketnummer.

Der Unterschied

Klassisch suchen
oder mit Fachwerk

Anzeige, Agentur, Zeitarbeit
  • Anzeige kostet, auch wenn sich keiner meldet
  • Agentur will 800 bis 2.500 € im Monat, mit oder ohne Einstellung
  • Lebensläufe ohne Vorauswahl
  • Zeitarbeit: Stundensatz auf Dauer, Person gehört nicht zum Team
  • Erreicht nur die, die gerade aktiv suchen
Fachwerk Personal
  • Keine Kosten, bis Sie jemanden einstellen
  • Ein Honorar, einmalig, aufgeteilt in zwei Raten
  • Telefonisch geprüfte Profile auf einer Seite
  • Feste Anstellung direkt bei Ihnen
  • Erreicht auch die, die gerade nicht suchen

Agenturpreise laut veröffentlichten Ratgebern von Recruiting-Agenturen, Stand 2026.

Kosten

Ein Honorar.
Nur im Erfolgsfall.

Einmalig
20 % vom ersten Jahresbrutto

Fällig in zwei Raten. Davor zahlen Sie nichts.

1. Hälftebei Unterschrift des Arbeitsvertrags
2. Hälfteam ersten Arbeitstag

Beispiel: Elektroniker mit 42.000 € Jahresbrutto ergibt 8.400 € zzgl. MwSt., also 2 × 4.200 €.

Inklusive
  • Stellenaufnahme vor Ort im Betrieb
  • Anzeigen und Direktansprache auf unsere Kosten
  • Telefoninterview mit jedem Bewerber
  • Profile als PDF, anonym bis zur Freigabe
  • Ersatzgarantie für 3 Monate
  • Kein Exklusivvertrag, keine Mindestlaufzeit
Berufe

Für diese Gewerke suchen wir

Gesellen, Vorarbeiter, Meister und Quereinsteiger mit Erfahrung.

ElektronikerAnlagenmechaniker SHKDachdeckerZimmerer TischlerMaurerMetallbauerMaler und Lackierer Kfz-MechatronikerKälte- und KlimatechnikFliesenlegerBauhelfer mit Erfahrung
Region

Wir kennen die Gegend

Wir kommen selbst aus der Rhön. Wir wissen, dass 25 Minuten Fahrt nach Fulda für manche zu weit sind und für andere kein Problem. Deshalb fragen wir genau nach.

Landkreis Fulda: Fulda, Hünfeld, Petersberg, Künzell, Eichenzell, Neuhof, Flieden, Großenlüder
Rhön: Hilders, Tann, Gersfeld, Poppenhausen, Ehrenberg, Dipperz
Umland: Bad Hersfeld, Vogelsberg, Main-Kinzig, Bad Neustadt

Ersatzgarantie

Tritt die Fachkraft die Stelle nicht an oder geht sie in den ersten drei Monaten, egal ob sie kündigt oder Sie ihr kündigen, suchen wir kostenlos einen Ersatz. Sie zahlen für eine Stelle genau einmal.

Fragen

Häufig gestellte Fragen

Ist das Zeitarbeit?

Nein. Die Fachkraft wird bei Ihnen fest angestellt, mit Ihrem Arbeitsvertrag. Wir vermitteln nur und berechnen einmalig ein Honorar.

Was kostet es, wenn ihr niemanden findet?

Nichts. Das Honorar wird nur fällig, wenn Sie eine von uns vorgestellte Person einstellen.

Was passiert, wenn jemand unterschreibt und dann nicht anfängt?

Dann suchen wir kostenlos weiter, die bereits gezahlte erste Hälfte wird auf den Ersatz angerechnet. Finden wir innerhalb von drei Monaten niemanden, erstatten wir sie zurück.

Woher kommen die Bewerber?

Vor allem über gezielte Anzeigen auf Instagram und Facebook in der Region und über direkte Ansprache. Viele der Fachkräfte sind gerade angestellt und würden sich auf eine normale Stellenanzeige nie melden.

Muss ich mich exklusiv an euch binden?

Nein. Sie können parallel selbst suchen oder andere Wege nutzen. Gezahlt wird nur für Personen, die wir Ihnen vorgestellt haben.

Erfährt mein Wettbewerber, dass ich suche?

Nein. Auf Wunsch schreiben wir Ihre Stelle anonym aus und nennen den Betrieb erst geprüften Bewerbern.

Wie schnell geht das?

Erste Profile meist innerhalb von zwei bis drei Wochen. Wie schnell jemand anfangen kann, hängt vor allem von der Kündigungsfrist beim alten Arbeitgeber ab.

Stelle melden

Wen suchen Sie?

Ein paar Angaben genügen. Wir melden uns innerhalb eines Werktags und vereinbaren einen kurzen Termin bei Ihnen im Betrieb.

Lieber direkt schreiben?
E-Mail: info@fachwerkpersonal.de

Unverbindlich und kostenlos. Ihre Angaben nutzen wir nur, um Sie zu kontaktieren.

Danke, wir melden uns.

Innerhalb eines Werktags rufen wir Sie an.